Обучение на программе MBA успешно завершили три группы, более 100 слушателей. За полтора года они прошли 16 образовательных модулей, включая два выездных: в Китай и на Байкал. Среди выпускников 2025 года — предприниматели, создатели успешных бизнесов и топ-менеджеры ведущих компаний России: Сбер, ВТБ, Ростелеком, НОВАТЭК, Росатом, Яндекс.Технологии, Концерн «Алмаз-Антей», СКБ Контур, Belkacar, Сонет и другие.
В рамках ESG-школы Банка России и ВШБ ВШЭ участники узнали о финансировании устойчивого развития, учете климатических рисков и работе с отчетностью компаний.
В Москве состоялось вручение наград XIII ежегодного рейтинга «Техуспех», определяющего самые динамичные технологические компании России. Проект реализован «Ведомостями» и Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ при поддержке департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы, «Иннопрактики» и РВК (входит в РФПИ). В этом году в список вошли 104 компании из различных отраслей, демонстрирующие высокие темпы роста даже в условиях внешних вызовов. Среди ключевых показателей: совокупная численность сотрудников превысила 37 000 человек, а производительность труда в два раза опережает средний уровень по МСП.
Аббревиатура DBA (Doctor of Business Administration) в России все еще не стала привычной, хотя программы DBA в российских бизнес-школах появились достаточно давно. По сути программа DBA является логическим продолжением программ МВА и Executive MBA (EMBA), но в то же время существенно отличается от них. В чем именно состоят отличия, и что в итоге дает обучение на этой программе, Executive.ru попросил рассказать научного руководителя программы DBA (существует с 2007 года) в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ Сергея Филоновича и выпускников программы – Максима Тверского и Ольгу Штауберг. «Бизнес — это область практической деятельности. И когда руководитель или собственник бизнеса приобретает значительный опыт, у него возникает желание им поделиться. Программа DBA как раз позволяет руководителю или предпринимателю обобщить личный и чужой опыт таким образом, что это обобщение приобретает ценность для большого числа людей», – объясняет Сергей Филонович.
Аналитики «Хабр Карьера» поделились данными исследования: зарплаты в ИТ-сфере выросли на 10% в целом по России, а в отдельных регионах, например в Санкт-Петербурге, IT-специалисты в среднем получают 172 тысячи рублей — это на 15% больше, в 2022 году. Евгений Зараменских, профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, руководитель департамента бизнес-информатики, рассказал, с чем связана динамика зарплат в ИТ-отрасли. «Есть важный нюанс: внутри отрасли повышение зарплат распределяется не равномерно, а в зависимости от специализации сотрудника. Например, в ситуации, когда на рынке появляется большое количество новых ИТ-решений, существенно возрастает потребность в дизайнерах. И именно такая ситуация сформировалась на рынке сегодня. В связи с этим именно у дизайнеров в первом полугодии 2023 г. был самый заметный рост зарплат», – уточнил Евгений Зараменских.
