На сайт Ассоциации профессиональных директоров (АПД) вышла статья профессора практики Департамента организационного поведения и УЧР Киселева С.В. "Парадоксы карьеры в эпоху ковид-кризиса"
- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Обычная версия сайта
Руководство
Руководитель департамента
–
Филонович Сергей Ростиславович
Заместитель руководителя
–
Зеленова Ольга Игоревна
Книга
Springer, 2021.
Статья
Кабалина В. И., Макарова А. В., Решетникова К. В.
Российский журнал менеджмента. 2020. Т. 18. № 3. С. 411-432.
Глава в книге
Yaroslav Gorchakov, Yulia Taratuhina.
In bk.: Business Intelligence and Modelling Unified Approach with Simulation and Strategic Modelling in Entrepreneurship. Springer, 2021. P. 181-186.
Сотрудники департамента оранизационного поведения и УЧР ВШБ ВШЭ приняли участие в международном форуме для руководителей HR-подразделений "Управление персоналом в новой реальности". Зеленова О.И. выступила с основным докладом на тему "Актуальные тренды в HR".
.jpg "Профессор практики Валерия Устинова выступила с докладом на тему «Университет + театр»: скрытые ресурсы взаимодействия»")
О департаменте
Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами объединяет профессионалов международного уровня, ведущих научно-исследовательскую, преподавательскую и практическую деятельность в области управления людьми в организациях. Междисциплинарный подход, широкий спектр компетенций и постоянный обмен опытом с международным сообществом профессионалов в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами позволяют нам обеспечивать высокое качество подготовки бакалавров, магистров, аспирантов и слушателей программ послевузовского образования.
Мы реализуем и поддерживаем образовательные, исследовательские и консалтинговые проекты на стыке психологии, социологии, экономики и менеджмента, целью которых является поиск эффективных стратегических решений в области взаимодействия людей в организации. Мы нацелены на эффективную передачу знаний и опыта – наши студенты становятся специалистами и руководителями всех уровней в российских и международных компаниях разных секторов экономики, которые способны развивать бизнес с «человеческим лицом», управлять опытом сотрудников, гибко реагировать на изменения стратегии бизнеса и выстраивать прозрачные коммуникации в организации.
Департамент поддерживает тесные контакты со своими партнерами — топ-менеджерами, руководителями HR-служб и специалистами-практиками в сфере организационного развития и УЧР известных российских и международных компаний, среди которых много выпускников НИУ ВШЭ.