
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Махачкала: Типография АЛЕФ, 2022.
Организационная психология. 2022. Т. 12. № 2.
Таратухина Ю. В., Цыганова Л. А.
В кн.: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ, ОБРАЗОВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. Махачкала: Типография АЛЕФ, 2022. С. 64-72.
Mondrus O., Osipova A.
Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021
Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами объединяет профессионалов международного уровня, ведущих научно-исследовательскую, преподавательскую и практическую деятельность в области управления людьми в организациях. Междисциплинарный подход, широкий спектр компетенций и постоянный обмен опытом с международным сообществом профессионалов в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами позволяют нам обеспечивать высокое качество подготовки бакалавров, магистров, аспирантов и слушателей программ послевузовского образования.
Мы реализуем и поддерживаем образовательные, исследовательские и консалтинговые проекты на стыке психологии, социологии, экономики и менеджмента, целью которых является поиск эффективных стратегических решений в области взаимодействия людей в организации. Мы нацелены на эффективную передачу знаний и опыта – наши студенты становятся специалистами и руководителями всех уровней в российских и международных компаниях разных секторов экономики, которые способны развивать бизнес с «человеческим лицом», управлять опытом сотрудников, гибко реагировать на изменения стратегии бизнеса и выстраивать прозрачные коммуникации в организации.
Департамент поддерживает тесные контакты со своими партнерами — топ-менеджерами, руководителями HR-служб и специалистами-практиками в сфере организационного развития и УЧР известных российских и международных компаний, среди которых много выпускников НИУ ВШЭ.