• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Глава в книге
ВНУТРЕННЯЯ ИНТЕГРАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТ ВРЕМЕН АДАМА ДО НАШИХ ДНЕЙ

Ермолаев М. О.

В кн.: XXIII Международная конференция. История управленческой мысли и бизнеса. «Учения об управлении организациями: прошлое, настоящее, проблемы». М.: Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, 2024. С. 113-121.

Препринт
Cracking CROC's talent: teaching note

Mondrus O., Osipova A.

Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021

Тема «публикации» – Новости

Статья сотрудников департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами стала одним из победителей конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ НИУ ВШЭ

Статья сотрудников департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами стала одним из победителей конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ НИУ ВШЭ
Статья профессора-исследователя и кандидата исторических наук Вероники Кабалиной, доцента и кандидата социологических наук Людмилы Чеглаковой и аспиранта Андрии Джокича «Организационный климат и выгорание сотрудников промышленной компании», опубликованная в Российском журнале менеджмента в 2023 году, стала победителем в научной номинации.

Сергей Филонович: «Как развивать в себе антихрупкость?»

Сергей Филонович: «Как развивать в себе антихрупкость?»
Личная антихрупкость рождается из умения соединить парадокс – широта мышления и способность улавливать слабые сигналы должны сочетаться с конкретностью действий. Как обеспечить интеллектуальное выживание? В чем разница между уязвимостью, устойчивостью и антихрупкостью? Стали ли люди более хрупкими в последнее время и как стать антихрупким? Об этом рассуждает доктор физико-математических наук, профессор, руководитель департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Сергей Филонович.

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом
Китай – удивительная страна, за последние 30 лет она превратилась из «всемирной фабрики» с дешевой рабочей силой в страну, экспортирующую не только сложные технологические продукты, но и специалистов в AI. Какие традиции и подходы позволили Китаю совершить этот рывок? Как китайские компании взаимодействуют с неопределенностью? Какие приемы управления можно позаимствовать у китайских компаний, чтобы сделать организацию антихрупкой? Об этом мы поговорили с профессором практики департамента организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Станиславом Киселевым.

Вышла статья профессора Ольги Филатовой в журнале SberKnowledge

Вышла статья профессора Ольги Филатовой в журнале SberKnowledge
В новом выпуске журнала SberKnowledge вышла статья профессора Ольги Филатовой «Поиск новых возможностей: нужен ли оптимизм разрабочикам».

Публикация профессора Елены Варшавской признана лучшей по итогам конкурса статей журнала "Социологические исследования" в 2021 году

Публикация профессора Елены Варшавской признана лучшей по итогам конкурса статей журнала "Социологические исследования" в 2021 году

В HBR Russia вышла статья профессора Сергея Филоновича "Благоденствие сотрудников: движение по кругу"

В HBR Russia вышла статья профессора Сергея Филоновича "Благоденствие сотрудников: движение по кругу"
В HBR Russia вышла статья профессора Высшей школы бизнеса Сергея Филоновича "Благоденствие сотрудников: движение по кругу"

В HBR вышла статья Станислава Киселева "Борис, ты не прав".

В HBR вышла статья Станислава Киселева "Борис, ты не прав".

"Только 20% сотрудников могут самостоятельно понять, что столкнулись с выгоранием"

"Только 20% сотрудников могут самостоятельно понять, что столкнулись с выгоранием"
На сайте KPMG вышла статья профессора практики департамента орагнизационного поведения и УЧР ВШБ ВШЭ Ольги Филатовой

Вышла статья Киселева С.В. "Парадоксы карьеры в эпоху ковид-кризиса"

На сайт Ассоциации профессиональных директоров (АПД) вышла статья профессора практики Департамента организационного поведения и УЧР Киселева С.В. "Парадоксы карьеры в эпоху ковид-кризиса"