• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Глава в книге
ВНУТРЕННЯЯ ИНТЕГРАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТ ВРЕМЕН АДАМА ДО НАШИХ ДНЕЙ

Ермолаев М. О.

В кн.: XXIII Международная конференция. История управленческой мысли и бизнеса. «Учения об управлении организациями: прошлое, настоящее, проблемы». М.: Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, 2024. С. 113-121.

Препринт
Cracking CROC's talent: teaching note

Mondrus O., Osipova A.

Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021

Тема «взгляд ученого» – Новости

Преподаватели Департамента выступили на международной конференции ECEL 2024

Преподаватели Департамента выступили на международной конференции ECEL 2024
24–25 октября 2024 года в Университете Порту в Португалии состоялось выступление выпускницы образовательной программы «Управление бизнесом» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Марии Антоновны Зинченко. Вместе со своим научным руководителем, кандидатом психологических наук, доцентом департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Константином Амирановичем Багратиони и его коллегой, преподавателем департамента, Ольгой Александровной Гордиенко, Мария представила доклад на 23-й Европейской конференции по электронному обучению (ECEL 2024)

Успешное выступление на международной конференции ECKM 2024: Исследование глобальной интеграции искусственного интеллекта в высшем образовании

Успешное выступление на международной конференции ECKM 2024: Исследование глобальной интеграции искусственного интеллекта в высшем образовании
Преподаватель и аспирант департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Ольга Александровна Гордиенко и её научный руководитель, кандидат психологических наук, доцент департамента, Константин Амиранович Багратиони, пятого и шестого сентября 2024 года выступили с докладом на 25-й Европейской конференции по управлению знаниями (ECKM 2024), прошедшей в Веспреме, Венгрия.

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом
Китай – удивительная страна, за последние 30 лет она превратилась из «всемирной фабрики» с дешевой рабочей силой в страну, экспортирующую не только сложные технологические продукты, но и специалистов в AI. Какие традиции и подходы позволили Китаю совершить этот рывок? Как китайские компании взаимодействуют с неопределенностью? Какие приемы управления можно позаимствовать у китайских компаний, чтобы сделать организацию антихрупкой? Об этом мы поговорили с профессором практики департамента организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Станиславом Киселевым.

«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования

«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования
22 марта Елена Варшавская, профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ представила доклад на тему «Дефицит инженеров в России – миф или реальность?» на очередном научном семинаре Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Семинар проходил в гибридном формате – слушатели присутствовали очно в кампусе на Шаболовке, а также смогли присоединиться к обсуждению онлайн.

Публикация профессора Елены Варшавской признана лучшей по итогам конкурса статей журнала "Социологические исследования" в 2021 году

Публикация профессора Елены Варшавской признана лучшей по итогам конкурса статей журнала "Социологические исследования" в 2021 году

Профессор Елена Варшавская дала комментарии журналу Эксперт

Профессор Елена Варшавская дала комментарии журналу Эксперт
Профессор Елена Варшавская прокомментировала инициативы, предпринятые правительством в части сохранения занятости в период пандемии.

Занятость без работы: как пандемия повлияла на рынок труда

Занятость без работы: как пандемия повлияла на рынок труда
Рынок труда в мировом масштабе ответил на пандемию COVID-19 сокращением рабочей недели, вынужденными отпусками и снижением зарплат. Но масштабы безработицы оказались меньше, чем в предыдущие кризисные периоды, в том числе благодаря программам господдержки занятости. Результатами своего исследования поделилась профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская.