• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Корпоративные университеты России - 2023

М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.

Глава в книге
Корпоративные университеты России в 2023 г.: результаты второй волны исследования

Катькало В. С., Шумкова Н. В.

В кн.: Корпоративные университеты России - 2023. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023. С. 11-31.

Препринт
Cracking CROC's talent: teaching note

Mondrus O., Osipova A.

Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021

Новости

Елена Яковлевна Варшавская вошла в топ-40 спикеров НИУ ВШЭ по итогам 2023 года

фото с персональной страницы

Исследователь Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ определил авторство неизданного перевода «Начал» Исаака Ньютона

Сергей Филонович
Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, доктор физико-математических наук Сергей Филонович в ходе скрупулезной архивной работы установил авторство неизданного перевода великой книги — «Начал» Исаака Ньютона.

На научном семинаре Высшей школы бизнеса представлен доклад на тему: "Традиционные и современные подходы к исследованию проблематики карьерного развития"

На научном семинаре Высшей школы бизнеса представлен доклад на тему: "Традиционные и современные подходы к исследованию проблематики карьерного развития"
В департаменте организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса состоялся очередной научный семинар, на котором аспирант департамента Андрей Арефьев представил доклад на тему: «Традиционные и современные подходы к исследованию проблематики карьерного развития".

В Высшей школе бизнеса состоялся научный семинар на тему: «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: модели выполнения квот и нововведения проекта закона о занятости"

В Высшей школе бизнеса состоялся научный семинар на тему: «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: модели выполнения квот и нововведения проекта закона о занятости"
20 апреля в Департаменте организационного поведения и управления человеческими ресурсами ВШБ прошел очередной научный семинар, на котором аспирант Департамента Игорь Новиков представил выборочные результаты своего исследования на тему: «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: модели выполнения квот и нововведения проекта закона о занятости».

Продолжаем знакомить со спикерами конференции "Трансформация управления людьми"

Почему мы выделяем ментальное здоровье как один из фокусов всех компаний?
Потому что в отсутствии профилактики этой темы в первую очередь страдает эффективность всего бизнеса. И это серьезное препятствие для развития.

Команда hh.ru провела межрегиональную конференцию «Трансформация управления людьми» в Нижнем Новгороде

13 апреля команда hh.ru при поддержке соорганизатора мероприятия Корпорации развития Нижегородской области провела межрегиональную конференцию «Трансформация управления людьми» в Нижнем Новгороде на площадке НГПУ им. Козьмы Минина

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ состоялся научный семинар Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ состоялся научный семинар Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами
В Департаменте организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса состоялся очередной научный семинар, на котором доцент Департамента Кира Решетникова вместе с коллегами, доцентом Департамента стратегического и международного менеджмента ВШБ Мариной Предводителевой и доцентом Департамента социологии Факультета социальных наук НИУ ВШЭ Натальей Соболевой представили доклад на тему: «Цифровые и мягкие навыки сотрудников российских отелей».

Сергей Филонович: «Как развивать в себе антихрупкость?»

Сергей Филонович: «Как развивать в себе антихрупкость?»
Личная антихрупкость рождается из умения соединить парадокс – широта мышления и способность улавливать слабые сигналы должны сочетаться с конкретностью действий. Как обеспечить интеллектуальное выживание? В чем разница между уязвимостью, устойчивостью и антихрупкостью? Стали ли люди более хрупкими в последнее время и как стать антихрупким? Об этом рассуждает доктор физико-математических наук, профессор, руководитель департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Сергей Филонович.

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом
Китай – удивительная страна, за последние 30 лет она превратилась из «всемирной фабрики» с дешевой рабочей силой в страну, экспортирующую не только сложные технологические продукты, но и специалистов в AI. Какие традиции и подходы позволили Китаю совершить этот рывок? Как китайские компании взаимодействуют с неопределенностью? Какие приемы управления можно позаимствовать у китайских компаний, чтобы сделать организацию антихрупкой? Об этом мы поговорили с профессором практики департамента организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Станиславом Киселевым.

«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования

«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования
22 марта Елена Варшавская, профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ представила доклад на тему «Дефицит инженеров в России – миф или реальность?» на очередном научном семинаре Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Семинар проходил в гибридном формате – слушатели присутствовали очно в кампусе на Шаболовке, а также смогли присоединиться к обсуждению онлайн.