НИУ ВШЭ и корпорация АФК «Система» выпустили сборник кейсов «В поисках источников роста». Кейсы сборника можно применять при обсуждении проблематики общего и стратегического менеджмента, маркетинга и бренд-менеджмента, международного бизнеса и организационного поведения. Все кейсы могут быть использованы в программах разного уровня бизнес-образования: от бакалавриата до корпоративных программ развития руководителей.
Все кейсы снабжены методическими рекомендациями — планами занятий, сценариями ведения дискуссий, способами адаптировать работу с кейсами для разной аудитории и для разных образовательных программ. Преподаватели вузов и корпоративных университетов могут получить тексты кейсов и методические материалы бесплатно, заполнив форму на сайте НИУ ВШЭ.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ расширяет сотрудничество с Ассоциацией содействия развитию логистики и цепей поставок компаний-производителей и ритейлеров «Совет профессионалов по цепям поставок». Стороны подписали Соглашение о сотрудничестве и дополнительное Соглашение к нему. Более 3000 руководителей и специалистов по логистике и цепям поставок из 1100+ российских и международных производственных компаний и ритейлеров получат доступ к образовательным инновациям и ресурсам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.Данное Соглашение – еще один шаг Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в расширении экосистемы партнерств в сфере логистики и управления цепями поставок.
Евгений Зараменских, профессор Высшей школы бизнеса ВШЭ, руководитель департамента бизнес-информатики, напоминает, что рынок искусственного интеллекта в России можно отнести к одним из наиболее быстро развивающихся. По данным МФТИ, в 2021 году его рост в 6 раз превысил рост ВВП России, а в сфере искусственного интеллекта работало порядка 400 компаний.
Михаил Комаров, профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, дал комментарий РБК Pro: «В своей магистерской программе "Электронный бизнес и цифровые инновации" мы стараемся смотреть со студентами на те перспективные технологии, которые позволят существенно изменить бизнес-процессы и развивать омниканальность бизнеса (работу и в традиционном формате, и в онлайне). Например, активно идет внедрение цифровых систем распознавания товаров в корзине, которые позволяют сразу предложить персональное предложение клиенту, если он является участником системы лояльности сети. Например, если мы говорим про какие-то дорогостоящие покупки: электронику, спортивную технику и тому подобное».
Дмитрий Волков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, директор Центра программ MBA и DBA дал комментарий о влиянии дистанционного формата обучения на программах МВА: «Закончился пандемийный период, мы окончательно вернулись в офлайн в 2022 году и поняли, что слушатели стали во многом другими. С одной стороны, они требуют более инструментальных вещей и четкую связь с бизнес-задачами, а с другой стороны, ощущается потребность в психологическом сопровождении слушателей, снятии тревожности по поводу будущего, в развитии гибких навыков управления и понимания других людей».
Максим Чернин, профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, объяснил, кто виноват в низких темпах внедрения перспективных технологий в России и что с этим делать. Эксперт отметил, что будущее — именно за омниканальным гибридным форматом, где есть полная преемственность офлайн- и онлайн-коммуникации пациента и врача/клиники.
Российский рынок интересен для иностранных компаний, здесь есть их потребитель, поэтому полностью уходить с него никто не торопится, сообщил aif.ru академический руководитель магистратуры «Менеджмент в ритейле» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Александр Лебедев.
Он отметил, что в основном западный бизнес заявил именно о приостановке работы в стране, в связи с этим с точки зрения списочной численности у нас продолжает работать большинство юридических лиц, принадлежащих иностранцам.
В статье РБК освещаются тренды 2022-2023 годов, в том числе найм более возрастных сотрудников. Станислав Киселев, профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ, комментирует данную ситуацию: «Уже сейчас четверть работающих россиян старше 50 лет, и эта тенденция растет».
Как показало исследование Института менеджмента инноваций ВШБ НИУ ВШЭ, компании-газели вносят главный вклад в экономический рост, а инновационная активность позволяет им сохранять устойчивое развитие даже во время кризисов. Отбор новых национальных чемпионов проводит компания "Иннопрактика" совместно с Российской венчурной компанией (РВК, входит в структуру Российского фонда прямых инвестиций) при поддержке Ассоциации быстрорастущих технологических компаний (национальных чемпионов) и при участии Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
На рынке труда — как общероссийском, так и петербургском — сложилась необычная ситуация. С одной стороны, экономика явно переживает кризис под давлением геополитической обстановки. С другой — ни официальная статистика, ни эксперты рынка не отмечают традиционный для кризисов рост безработицы. Профессор Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская объяснила одну из основных причин "парадокса", которая сформировалась задолго до текущего кризиса, а также сделала прогноз — по ее мнению, изменения будут, но коснутся не общего количества рабочих мест, а структуры занятости и будут происходить вслед за изменениями в отраслевой структуре экономики.
