В ВШБ был проведен вебинар на тему «Изменения корпоративной среды: некоторые уроки пандемии» для ключевых руководителей Трубной Металлургической Компании (ПАО «ТМК») и Группы Синара
5 ноября 2020 года Сергей Филонович - заслуженный профессор, руководитель департамента организационного поведения и УЧР, и Ольга Филатова – профессор практики департамента организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса ВШЭ провели вебинар на тему «Изменения корпоративной среды: некоторые уроки пандемии».
В вебинаре приняли участие около 250 руководителей высшего и среднего уровня управления ТМК и Группы Синара. Главным фокусом вебинара стало обсуждение основных возможностей и угроз для корпораций в текущей ситуации и в постковидном будущем. В ходе обсуждения Ольга поделилась результатами исследований и успешными практиками крупных корпораций России и мира, количество сотрудников которых составляет от 5 000 до 20 000 человек. Рассматривались компании из различных отраслей: производственной, торговой, финансовой, IT, здравоохранения и др.
Были затронуты следующие темы:
- Перестройка организационных и управленческих процессов в результате пандемии,
- Эволюция HR-практик и инструментов в связи с переходом на дистанционную форму работы,
- Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников, новые форматы коммуникации с сотрудниками.
На базе исследований были сформулированы основные выводы, необходимые для управления организациями в постковидный период:
- Организация и планирование такого ресурса, как личное общение, станет более бережным и обоснованным. Живое общение по-прежнему остается необходимым для решения сложных проблем, генерации новых идей и объединения коллектива,
- Управление эффективностью и результативностью сотрудников,
- Умение управлять виртуально - компаниям предстоит создать кодекс цифрового общения/цифровой эмпатии,
- Помощь сотрудникам в организации пространств для работы дома,
- Организация гибких цифровых процессов и инструментов, гибкого графика работы,
- Ментальное и психологическое благополучие людей,
- Переосмысление ценностей, смыслов предназначения компаний,
- Управление информационной безопасностью.
Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, директор корпоративного университета ТМК2U
Тема «Изменения корпоративной среды: некоторые уроки пандемии» крайне актуальна для компании, а информация, представленная в исследовании Ольги Филатовой, имела для нас не только теоретическую, но и практическую ценность. Та смысловая нагрузка, которая была преподнесена, нашла позитивный отклик среди участников вебинара и во многом будет трансформирована в конкретные действия.
Филатова Ольга Геннадьевна
Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами: Профессор
Филонович Сергей Ростиславович
Департамент организационного поведения и управления человеческими ресурсами: Руководитель департамента