Заместитель декана по корпоративным связям ВШБ Александр Дынин поделился своим мнением о рынке труда России в 2020 году с порталом News.ru

С ноября по декабрь 2020 года аналитики трех российских компаний провели исследование «HR-вызовы — 2020», в котором приняли участие 418 рекрутеров и HR-специалистов, представляющих российские бизнес-компании из различных отраслей экономики. Портал News.ru поделился результатами исследования в своем материале.

Исследование показало, что основными сложностями, с которыми столкнулись HR-специалисты в прошедшем году, стали подбор персонала в некоторых сферах (таких, как IT и продажи) и поиск сотрудников в офис и на смену тем, кто в силу возраста должен был уйти на самоизоляцию. Участники исследования также отметили, что одной из главных задач в этот период стало создание эффективного процесса адаптации новых сотрудников и поддержания мотивации и вовлеченности коллектива в условиях удаленной работы, а также формирование единой среды для коммуникации в смешанном формате.

Несмотря на напряженную обстановку на рынке труда, сложившуюся летом и осенью прошлого года, новые условия работы в удаленном формате дали возможность соискателям рассматривать вакансии без привязки к месту жительства, а также сократить расходы на передвижение и аренду жилья.

Эксперты считают, что в 2021 году усилится тенденция повышения спроса на высококвалифицированных специалистов в таких областях, как промышленность, транспорт, IT. При этом подчеркивается роль высших учебных заведений в подготовке кадров, отвечающих современным запросам бизнеса.

Заместитель декана по корпоративным связям Высшей школы бизнеса ВШЭ Александр Дынин поделился своим мнением по поводу влияния событий 2020 года на российский рынок труда. Читайте его комментарий в материале на сайте News.ru.

Читайте материал на сайте News.ru