«Мы живём в эпоху великой переквалификации»: В Санкт-Петербурге завершился X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»

26–27 ноября в Санкт-Петербурге в рамках XXVIII Международного форума-выставки «Российский промышленник» состоялся X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». Мероприятие объединило руководителей федеральных и региональных органов исполнительной власти, университетов, ведущих промышленных предприятий страны и экспертов рынка труда, став одним из ключевых событий для развития рынка занятости и подготовки высококвалифицированных кадров.

Важной частью программы Форума НСК стала сессия на тему «Лучшие HR-практики и технологии управления персоналом российских компаний». Модератором сессии выступил Валерий Катькало, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Совместно с Ольгой Лоцмановой, заместителем генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций», он дал старт обсуждению актуальных вопросов, связанных с развитием кадрового потенциала страны.

Катькало Валерий Сергеевич

директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Открывая дискуссию, Валерий Катькало подчеркнул, что мир переживает уникальные перемены. «Мы живем в эпоху большой цифровой трансформации, а также  — в эпоху великой переквалификации. Это мировой тренд, затрагивающий не только отдельные отрасли и компании, но и национальную систему образования, которая играет важнейшую роль в обеспечении технологического лидерства страны», — заявил он.

Валерий Катькало также обратил внимание на тесную связь функций управления персоналом с качеством подготовки кадров и актуальностью образовательных программ. Он подчеркнул необходимость перехода от традиционно закрытой модели университетов к открытому взаимодействию с работодателями, а в качестве примера привел опыт Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, которая внедрила инновационные подходы к образовательным процессам.

Ольга Лоцманова добавила: «Сегодня Национальная система квалификаций вносит немалый вклад в обеспечение технологического суверенитета нашей страны. Она синхронизирует спрос и предложение на квалифицированные кадры, формирует и непрерывно совершенствует многоуровневую систему требований к знаниям, компетенциям, навыкам выпускников и качеству образования. Национальная система квалификаций позволяет участникам рынка говорить на одном языке и понимать друг друга».

В обсуждении приняли участие признанные эксперты в области HR и профессионального образования, представители HH.ru, ООО «АЦМ», Корпоративного университета РЖД, Корпоративного университета ТМК, 2U, Трубной металлургической компании и других ведущих компаний. 

Спикеры рассмотрели ключевые вопросы управления персоналом, включая современные подходы к кадровому планированию, повышение производительности труда, методы адаптации новых сотрудников, а также внедрение инновационных систем обучения и мотивации персонала. Кроме того, участники обсудили реализацию корпоративной молодежной политики и укрепление корпоративной культуры, что имеет стратегическое значение для успешного функционирования российских компаний. Подробнее о ключевых вопросах дискуссии — в материале Национального агентства развития квалификаций.