• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Forbes Education об ESG-образовании и программе ВШБ «Управление устойчивым развитием компании»

Forbes Education об ESG-образовании и программе ВШБ «Управление устойчивым развитием компании»

Forbes Education в статье «Устойчивое образование: зачем и где изучать ESG» отметил магистерскую программу ВШБ «Управление устойчивым развитием компании», как готовящую специалистов-практиков. ESG проникает во все сферы бизнеса, и специалисты в области устойчивого развития востребованы по всему миру. Сейчас в РФ наблюдаются тренды на сохранение и развитие повестки ESG-трансформации. Для бизнеса актуальны специалисты-лидеры бизнеса, имеющие фундаментальную подготовку в области устойчивого развития, экологического, социального и корпоративного управления.

Новая магистерская программа ВШБ ВШЭ «Управление устойчивым развитием компании» разработана на основе анализа лучших мировых образовательных практик и в сотрудничестве с ведущими представителями бизнес-сообщества. Программа отвечает запросам рынка и крупных российских и международных компаний, ведущих деятельность в России. Передовое содержание и дизайн программы, основанные на авторских междисциплинарных курсах, не имеют аналогов в России. В обучении используются практико-ориентированные форматы, основанные на принципах action – reflection – learning, позволяющие развивать профессиональные и личностные компетенции: сase studies, service learning, experiential learning, мастер-классы от ведущих практиков, круглые столы и дискуссии, проектные семинары от членов академического совета программы.

Екатерина Иванова, научный руководитель образовательной программы «Управление устойчивым развитием компании» ВШБ ВШЭ, рассказала о потенциальных слушателях программ по ESG: «Это молодые специалисты (HiPo) подразделений ESG, CSR, устойчивого развития или подразделений корпоративных связей, связей с общественностью, corporate affairs (пер.англ. «корпоративные связи») в крупных российских и международных корпорациях – участников рэнкингов Эксперт-400 и Fortune-500, а также молодые люди смежных управленческих профессий, желающие приобрести или развить навыки, необходимые для горизонтальной мобильности внутри корпорации в сторону устойчивого развития/ESG».