• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Бизнес в Азии

Веселова Л. С., Иванющенкова М. В., Катькало В. С. и др.

М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.

Статья
Мигранты на рынке труда Москвы

Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б.

Вопросы экономики. 2025. № 1. С. 44-70.

Статья
Global perspectives on strategic change: unpacking the managerial cognition
В печати

Tatiana Aleksandrova, Anand A., Pelsőci B. L. et al.

Review of International Business and Strategy. 2025. Vol. 35. No. 2/3. P. 260-303.

Глава в книге
People and Machines or People Against Machines? How Readiness to Artificial Intelligence is Changing Higher Education: A Bibliometric Analysis

Tunkevichus O., Bagrationi K.

In bk.: The Proceedings of the 20th European Conference on Innovation and Entrepreneurship. Vol. 20. Iss. 1. Academic Conferences International Limited, 2025. P. 759-766.

Экспертиза – Новости

Команда hh.ru провела межрегиональную конференцию «Трансформация управления людьми» в Нижнем Новгороде

13 апреля команда hh.ru при поддержке соорганизатора мероприятия Корпорации развития Нижегородской области провела межрегиональную конференцию «Трансформация управления людьми» в Нижнем Новгороде на площадке НГПУ им. Козьмы Минина

Сергей Филонович: «Как развивать в себе антихрупкость?»

Сергей Филонович: «Как развивать в себе антихрупкость?»
Личная антихрупкость рождается из умения соединить парадокс – широта мышления и способность улавливать слабые сигналы должны сочетаться с конкретностью действий. Как обеспечить интеллектуальное выживание? В чем разница между уязвимостью, устойчивостью и антихрупкостью? Стали ли люди более хрупкими в последнее время и как стать антихрупким? Об этом рассуждает доктор физико-математических наук, профессор, руководитель департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Сергей Филонович.

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом

Станислав Киселев: секрет «китайского чуда» нужно искать в прошлом
Китай – удивительная страна, за последние 30 лет она превратилась из «всемирной фабрики» с дешевой рабочей силой в страну, экспортирующую не только сложные технологические продукты, но и специалистов в AI. Какие традиции и подходы позволили Китаю совершить этот рывок? Как китайские компании взаимодействуют с неопределенностью? Какие приемы управления можно позаимствовать у китайских компаний, чтобы сделать организацию антихрупкой? Об этом мы поговорили с профессором практики департамента организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Станиславом Киселевым.

«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования

«Дефицит инженерных кадров лежит в качественной, а не в количественной плоскости». Елена Варшавская представила результаты исследования
22 марта Елена Варшавская, профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ представила доклад на тему «Дефицит инженеров в России – миф или реальность?» на очередном научном семинаре Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Семинар проходил в гибридном формате – слушатели присутствовали очно в кампусе на Шаболовке, а также смогли присоединиться к обсуждению онлайн.

В Высшей школе бизнеса прошла встреча с художественным руководителем Воронежского государственного театра оперы и балета Александром Литягиным

 Александр Литягин
26 января 2023  г. Научно-учебная лаборатория управления креативностью совместно с Департаментом организационного поведения и УЧР и магистерской программой "Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие" ВШБ НИУ ВШЭ провели встречу с художественным руководителем Воронежского государственного театра оперы и балета, лауреатом международных конкурсов и российской балетной премии "Душа танца" Александром Литягиным на тему "Управление талантами в регионе: как за три года вырасти из рядовой провинциальной балетной труппы до нового культурного бренда региона".

Вышла статья профессора Ольги Филатовой в журнале SberKnowledge

Вышла статья профессора Ольги Филатовой в журнале SberKnowledge
В новом выпуске журнала SberKnowledge вышла статья профессора Ольги Филатовой «Поиск новых возможностей: нужен ли оптимизм разрабочикам».

Вебинар «Навыки и оценка сотрудников в условиях неопределенности»

Вебинар «Навыки и оценка сотрудников в условиях неопределенности»
24 мая компания HeadHunter организовала онлайн-встречу цикла «Стабильные HR-практики для нестабильного времени».

В HBR Russia вышла статья профессора Сергея Филоновича "Благоденствие сотрудников: движение по кругу"

В HBR Russia вышла статья профессора Сергея Филоновича "Благоденствие сотрудников: движение по кругу"
В HBR Russia вышла статья профессора Высшей школы бизнеса Сергея Филоновича "Благоденствие сотрудников: движение по кругу"

В HBR Russia вышла статья профессора Станислава Киселева "Пока мы воюем я ношу военную форму"

В HBR Russia вышла статья профессора Станислава Киселева "Пока мы воюем я ношу военную форму"
В HBR Russia вышла новая  статья профессора Станислава Киселева "Пока мы воюем я ношу военную форму"

Профессор Елена Варшавская дала комментарии журналу Эксперт

Профессор Елена Варшавская дала комментарии журналу Эксперт
Профессор Елена Варшавская прокомментировала инициативы, предпринятые правительством в части сохранения занятости в период пандемии.
1 2