Центр корпоративного обучения

Практико-ориентированные образовательные решения для трансформации бизнеса

Лидерство — в изменениях. Быстро меняющийся мир бросает новые вызовы бизнесу и требует новых решений. Каждая наша программа — это не просто обучение, это инструмент трансформации бизнеса.

В партнерстве с нашими клиентами мы создаем практико-ориентированные и вдохновляющие образовательные решения, которые соответствуют вызовам, целям и возможностям компании.

Наш главный фокус — это реальные изменения, которые наши программы оказывают на уровне каждого участника, организации и бизнеса в целом.

Темы и цели обучения

Цифровая трансформация

готовим руководителей, владеющих единым понятийным аппаратом в области современных цифровых технологий
умеющих ставить и решать задачи цифровизации бизнеса
контролировать качество внедрения цифровых продуктов

Операционная эффективность

поддерживаем внутренние процессы трансформации и процессы повышения операционной эффективности
повышаем надежность процессов
снижаем уровень травматизма и количества опасных ситуаций
снижаем себестоимость выполнения работ и повышаем качество
повышаем вовлеченность руководителей в процесс постоянных улучшений

Развитие преемников

развиваем управленческие компетенции и навыки, необходимые для стратегического управления бизнесом
формируем комплексный взгляд и целостную управленческую ответственность
повышаем персональную эффективность руководителей

готовим руководителей, владеющих единым понятийным аппаратом в области современных цифровых технологий
умеющих ставить и решать задачи цифровизации бизнеса
контролировать качество внедрения цифровых продуктов

поддерживаем внутренние процессы трансформации и процессы повышения операционной эффективности
повышаем надежность процессов
снижаем уровень травматизма и количества опасных ситуаций
снижаем себестоимость выполнения работ и повышаем качество
повышаем вовлеченность руководителей в процесс постоянных улучшений

развиваем управленческие компетенции и навыки, необходимые для стратегического управления бизнесом
формируем комплексный взгляд и целостную управленческую ответственность
повышаем персональную эффективность руководителей

Развитие кадрового резерва

формируем глубокое понимание бизнес-стратегии компании и своей роли в ее реализации
повышаем уровень управленческой зрелости и готовности проактивно действовать
комплексно развиваем ключевые управленческие компетенции

Критическое мышление и принятие решений

готовим руководителей способных строить процесс принятия решений снижая влияние искажений и предубеждений
умеющих организовать коллективное обсуждение решений с меньшими рисками ошибок
использующих подход DDDM (data-driven decision-making)

формируем глубокое понимание бизнес-стратегии компании и своей роли в ее реализации
повышаем уровень управленческой зрелости и готовности проактивно действовать
комплексно развиваем ключевые управленческие компетенции

готовим руководителей способных строить процесс принятия решений снижая влияние искажений и предубеждений
умеющих организовать коллективное обсуждение решений с меньшими рисками ошибок
использующих подход DDDM (data-driven decision-making)

Свяжитесь с нами

Дизайн-принципы наших программ

Мы создаём программы, развивающие лидеров будущего, направленные на обновление или трансляцию стратегии бизнеса, инструментов развития и трансформации организации

Проектная групповая работа позволяет разработать реальные проекты, предлагающие новые решения или улучшающие имеющиеся продукты и сервисы компании

Разнообразие форматов обучения (интерактивные лекции, панельные дискуссии, бизнес-симуляции, тренинги, деловые игры, работа с кейсами, бенчмарк-визиты, edutainment активности и т.д.) делает его максимально эффективным.

Реализация в смешанном формате (blended learning), включающем традиционные очные модули и дистанционную межмодульную работу с использованием современных цифровых технологий.

Архитектура программы может включать в себя инструменты индивидуального и группового коучинга, менторинга для целей развития управленческого потенциала.

Обучение может быть реализовано в индивидуальном формате; для реальных или проектных команд; для преемников и кадрового резерва/ целевого организационного уровня организации.

Процесс кастомизации программ

Каждое образовательное решение создаётся нами в партнёрстве с заказчиком, основываясь на его запросе и потребностях его бизнеса. Процесс создания и реализации программы складывается из нескольких этапов:

Бриф

На установочной встрече мы обсуждаем и формулируем ключевые пункты технического задания
Диагностика

Проводим серию диагностических интервью с ключевыми стейк-холдерами со стороны заказчика с целью сформировать глубокое понимание текущей ситуации и приоритетов по обучению и развитию.
Разработка дизайна программы

Во взаимодействии с заказчиком мы разрабатываем архитектуру программы обучения, её элементы, тематики и структуру, подбираем необходимую экспертизу, утверждаем стоимость и календарный план программы.
Проведение программы

Реализация программы в выбранном формате с фокусом на создание целостного опыта обучения для участников.
Оценка эффективности и дебриф

Подведение итогов и оценка полученных результатов.