На научном семинаре Высшей школы бизнеса представлен доклад на тему: "Традиционные и современные подходы к исследованию проблематики карьерного развития"

В департаменте организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса состоялся очередной научный семинар, на котором аспирант департамента Андрей Арефьев представил доклад на тему: «Традиционные и современные подходы к исследованию проблематики карьерного развития".

В ходе доклада были  рассмотрены проблемы исследования  карьеры как комплексного явления, подходы к управлению  карьерой и карьерной мобильностью. 

Участники семинара обсудили  концепции, связанные с развитием карьеры в международной среде, карьерным продвижением, карьерой как формой психологического контракта, возможности  использования сетевого анализа в   исследовании проблем карьерного развития.

Активную дискуссию вызвала  спонсорская теория развития карьеры. Участники семинара обсудили различие между фаворитизмом и карьерным спонсорством, ожидания от карьерного спонсорства со стороны топ-менеджмента, перспективы адаптации концепции карьерного спонсорства в российских организациях.