Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Яковлева А. Ю., Царьков И. Н., Коссов В. В. и др.
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.
Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б.
Вопросы экономики. 2025. № 1. С. 44-70.
Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б.
В кн.: Население постсоветских стран: тенденции, прогнозы, межпоколенческие трансферты. М.: Прометей, 2024. Гл. 1.5. С. 93-127.
Mondrus O., Osipova A.
Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021
В ходе доклада были рассмотрены проблемы исследования карьеры как комплексного явления, подходы к управлению карьерой и карьерной мобильностью.
Участники семинара обсудили концепции, связанные с развитием карьеры в международной среде, карьерным продвижением, карьерой как формой психологического контракта, возможности использования сетевого анализа в исследовании проблем карьерного развития.
Активную дискуссию вызвала спонсорская теория развития карьеры. Участники семинара обсудили различие между фаворитизмом и карьерным спонсорством, ожидания от карьерного спонсорства со стороны топ-менеджмента, перспективы адаптации концепции карьерного спонсорства в российских организациях.