Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Чеглакова Л. М., Смирнов П. С., Ветрова Т. В. и др.
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.
Решетникова К. В., Манина А. В., Предводителева М. Д.
Псковский регионологический журнал. 2023. Т. 19. № 4. С. 116-131.
Чеглакова Л. М., Чистова Е. М.
В кн.: Практики управления устойчивым развитием российских компаний. Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023. С. 67-82.
Mondrus O., Osipova A.
Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021
В ходе доклада были рассмотрены проблемы исследования карьеры как комплексного явления, подходы к управлению карьерой и карьерной мобильностью.
Участники семинара обсудили концепции, связанные с развитием карьеры в международной среде, карьерным продвижением, карьерой как формой психологического контракта, возможности использования сетевого анализа в исследовании проблем карьерного развития.
Активную дискуссию вызвала спонсорская теория развития карьеры. Участники семинара обсудили различие между фаворитизмом и карьерным спонсорством, ожидания от карьерного спонсорства со стороны топ-менеджмента, перспективы адаптации концепции карьерного спонсорства в российских организациях.