Международный рекрутинг

Международный рекрутинг предусматривает найм на должность профессорско-преподавательского состава Высшей школы бизнеса специалистов с международного рынка труда, имеющих международно признанную степень PhD, опыт преподавательской работы и значительный исследовательский потенциал.

Кандидаты проходят конкурсный отбор и приглашаются на работу изначально на срок до трех лет. По окончании трехлетнего периода проводится оценка деятельности специалистов, по итогам которой выносится рекомендация о возможности заключения трудового договора на новый срок. При решении вопроса о заключении нового трудового договора к международным специалистам предъявляются требования по публикации результатов научно-исследовательской работы в профессиональных международных реферируемых журналах и внесению своего вклада в развитие программ Высшей школы бизнеса.

Для того, чтобы наши студенты получали международный опыт даже находясь на кампусе в Москве, мы реализуем широкую стратегию привлечения международных преподавателей в следующих форматах: трехлетний контракт, аффилированные преподаватели и исследователи, постдоки, приглашенные профессора и лекторы.

Открытые позиции в настоящий момент:

1. Доцент/профессор по организационному поведению/управлению человеческими ресурсами
2. Доцент/профессор по стратегическому/международному менеджменту
3. Доцент/профессор по операционной деятельности и управлению цепями поставок

Чек-лист требований к потенциальному кандидату (в случае планируемого найма в штат ВШБ):

1. PhD степень, полученная в течение последних 5 лет в области экономики, бизнеса, менеджмента или смежных областях в международно-признанном университете (либо запланированная защита диссертации в течение ближайшего года);
2. Наличие публикаций в высококачественных рецензируемых научных журналах по дисциплинам менеджмента (журналы уровня А и В) или высокий потенциал для публикации в таких журналах;
3. Опыт междисциплинарных исследований и преподавания;
4. Опыт преподавания на академических программах уровня бакалавриата, магистратуры или аспирантуры в ведущих мировых университетах;
5. Желание внести вклад в работу своего академического подразделения, а также в популяризацию ВШБ на национальном и международном уровне;
6. Свободное владение английским языком;
7. Опционально: работает ли кандидат по tenure track в текущем университете.

Владение русским языком не является обязательным требованием.

Примерный пакет документов, необходимых для рассмотрения заявок кандидатов:

1. Сопроводительное письмо и CV (включая список публикаций в рецензируемых журналах);
2. Краткая информация о научной и преподавательской деятельности;
3. Недавно опубликованная научная работа;
4. Рекомендательные письма от двух рецензентов;
5. Данные об эффективности преподавания (при наличии).

Информация о схеме трудоустройства (в том числе список необходимых документов) в соответствии с законодательством РФ размещена по ссылке. Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами по адресу электронной почты recruiting@hse.ru.