Вакансии для студентов с опытом работы от 5 лет по направлению "Менеджмент"

Яндекс Еда активно выходит на международные рынки: мы уже работаем на нескольких рынках СНГ и планируем расширить географию присутствия. Ищем увлечённого коллегу, который будет развивать сервисы Еды в странах присутствия и новых странах: координировать запуск под ключ проектов в новых странах, реализовывать комплекс мер в соответствии со стратегией роста регионов и многое другое.

Какие задачи вас ждут:

• Задачи по управлению проектами

Вам предстоит выстраивать кросс-процессы и коммуникацию со смежными командами, координировать работу смежных команд, от которых будет зависеть результат вашей работы. Оптимизировать процессы внутри проекта, оперативно решать множество юридических, финансовых и технических вопросов. Оценивать бизнес-результаты, обратную связь и предлагать продуктовый план, как улучшить или масштабировать проект.

Мы ждём, что вы:

• Активны и инициативны: действовать нужно быстро и настойчиво
• Выстраивали интеграционные схемы
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Хорошо понимаете ресторанную индустрию
• Готовы посвятить себя делу
• Предъявляете высокие требования к себе и коллегам
• Умеете принимать сложные решения и отвечать за них
• Управляли проектами и руководили командой проекта
• Можете вести несколько проектов одновременно и самостоятельно расставлять приоритеты
• Способны договариваться, аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать мнение оппонента
• Умеете работать в команде и вдохновлять коллег
• Стрессоустойчивы

Будет плюсом, если вы:

• Вели большие проекты со сложным продуктом
• Работали в стартапе (мобильное приложение или сервис доставки еды)
• Работали с запуском проектов или продуктов на международных рынках
• Самостоятельно запускали продукты от идеи до пострелизного анализа

Откликнуться на вакансию

Наше предложение:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• карьерное и профессиональное развитие
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• оплата мобильной связи
• корпоративное обучение

Наши ожидания:

• опыт работы на релевантной позиции с подразделениями коммерции/маркетинга/логистики/производственной функцией в крупных компаниях
• опыт работы с ТОП-менеджментом компании
• способность решать нестандартные задачи
• системный склад ума

• трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции
• определение и реализация оптимальных решений для удовлетворения данных потребностей, совместно с центрами экспертизы в HR в области постановки целей и задач, оценки эффективности, оценки должностей, планирования преемственности и развития талантов, управления вовлеченностью сотрудников, бюджетирования и контроля затрат на персонал
• анализ тенденций развития закрепленных подразделений и прогнозирование будущих потребностей
• реализация проектов по развитию преемников и талантов внутри закрепленных подразделений
• реализация проектов по привлечению и удержанию талантов в соответствии со стратегией развития бизнеса

Откликнуться на вакансию

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• В зависимости от уровня кандидата и масштаба задачи - участие в проекте / руководство проектом / управление портфелем проектов в роли внутреннего процессного и PMO «консультанта» по кросс-функциональным задачам в области процессного управления, трансформации и оптимизации бизнес процессов, управления изменениями, кросс-функциональной процессной интеграции новых предприятий/компаний и др.

Выборочные примеры текущих проектов и задач:

• Повышение цифровой зрелости процессов (цель: трансформация процессного управления в СИБУРе для наведения и будущего обеспечения порядка во всех ключевых процессах, постоянного повышения их качества и эффективности за счет уменьшения рутинных транзакционных процессов через автоматизацию и применение инструментов анализа данных для принятия обоснованных решений во всех точках процессов)
• Организационно-процессная интеграция с новыми активами
• Трансформация процессов управления рабочим капиталом.

Для нас важно:

• Совмещение опыта в стратегическом консалтинге и индустрии.
• Опыт аналитики, реинжиниринга и оптимизации разных бизнес-процессов.
• Опыт PMO.
• Опыт работы в офисе трансформации, Change management офисе, опыт управления изменениями (желательно).
• Опыт самостоятельной реализации стратегических проектов, разработки новых подходов, концепций (желательно).

Знания, умения, навыки

• Гибкость, ориентация на достижение результата.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Высокоразвитые аналитические способности и навыки работы с большим объемом информации, умение синтезировать.
• Структурированное мышление.
• Нацеленность на результат и продуктивность.
• Развитые коммуникативные навыки: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции.
• Готовность работать «руками», поэтому требуются продвинутые навыки создания презентаций и продвинутый уровень работы в Excel.
• Готовность к частым командировкам в определенные периоды времени (не постоянно).

Что мы предлагаем:

• Сложные задачи, не имеющие очевидных решений.
• Сильная и дружная команда единомышленников.
• Высокий уровень ответственности, видимость ТОР-менеджменту компании, постоянное кросс-функциональное взаимодействие.
• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Гибкий формат работы.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

​​​​Откликнуться на вакансию

Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°

Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы

Позиция — Финансовый бизнес-партнёр/Финансовый директор

Чем предстоит заниматься:

• Анализ окупаемости направлений деятельности, разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы БЮ
• Анализ управленческого учета и отчетности, предложения по оптимизации в рамках поставленных задач
• Разработка, моделирование, описание, формирование и согласование новых схем бизнес-процессов БЮ, методологическая поддержка при внедрении
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития, долгосрочное планирование ресурсов, управление ликвидностью
• Участие в разработке и экспертизе новых инвестиционных и бизнес-проектов БЮ
• Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности БЮ
• Подготовка документов по оперативной отчетности
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Анализ платежей и договоров на предмет экономической целесообразности
• Сопровождение бюджетного процесса (планирование, контроль исполнения, анализ отклонений) по направлению доходов, по подразделениям

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт управления учетно-финансовой деятельностью в компаниях с видом деятельности: аренда и эксплуатация коммерческой недвижимости от 10 лет
• Знания и практические навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа
• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования
• Опыт постановки управленческого учета
• Знание учета МСФО
• Опыт участия в разработке, моделировании, анализе, структурировании и внедрении бизнес-процессов Компании
• Умение обрабатывать и консолидировать полученную информацию
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри бизнеса
• Дополнительное образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, менеджмента - приветствуется
• Знание и уверенное владение 1С Бухгалтерия, Excel
• Коммуникабельность, умение собрать команду. Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте ты сможешь сам согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На твой выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации :)
• Трудоустройство и гарантии. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ, а значит, гарантируем нашей команде стабильность
• Развитие и обучение. Ты можешь участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому мы проводим время вместе не только за работой: каждую неделю собираемся в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом тебя ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников!
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у тебя будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Мы также позаботимся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложим фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделимся специальными предложениями от партнеров и предоставим бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержим, когда тебе это понадобится

Почему мы — Что отличает Самолет?

— Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни

— Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок

— Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения

— Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!

Самолет — это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты.

Давай к нам, дело в нас!

Откликнуться на вакансию

Мы – Dodo Brands – создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем донерные Кебстер! и кофейни Дринкит. 22 страны в Европе, Африке, Азии, больше 1000 точек и более 37 000 сотрудников.

Мы уже успели стать самой быстрорастущей сетью пиццерий в мире. А ещё нас называют самыми инновационными. И это только за первые 12 лет работы. Дальнейшие планы ещё более амбициозные.

Кто нам нужен?

Мы ищем лидера Додо Пиццы на рынке Москвы – самом конкурентном рынке нашего присутствия. Сейчас у нас более 200 пиццерий и амбиция увеличить их количество в два раза.

Мы ожидаем, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, включая открытие новых точек, маркетинг и HR-бренд. А также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи.

Мы ищем лидера, умеющего вести за собой и вдохновлять на большие достижения. Способного совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Мы рассчитываем на опыт кандидата в управлении сетевым бизнесом. Заметным преимуществом будет опыт в HoReCa или ритейле.

Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания в Москве и области за 3-5 лет. Да, это амбициозно и для кого-то даже слишком смело. Но именно такие захватывающие дух цели мы ставим перед собой каждый день. Если вы тоже – нам по пути.

Долгосрочные цели (3-5 лет):

• Увеличить бизнес Додо Пицца в Москве в 2 раза с 200 до 400 точек и 48 млрд рублей выручки.

• Сформировать кросс-функциональную команду, которая укоренит на рынке мощный бренд для гостей и сотрудников.

• Вырастить преемников на свою роль для дальнейшего развития региона и бизнеса в целом.

Краткосрочные цели (2024 год):

• Погрузиться в бизнес и почувствовать его «на кончиках пальцев»

• Реализовать существующий план развития

• Сформулировать долгосрочную стратегию лидерства в регионе

• Ускорить темпы открытий и поддерживать высокое качество продукта и сервиса для гостей

• Сформировать кросс-функциональную команду для реализации стратегии региона

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт лидерства оффлайн бизнесом с десятками филиалов;

• Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка;

• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте;

• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте;

• Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов;

• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании;

• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи;

• Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условии жестких дедлайнов.

Мы готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;

• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в опционную программу Додо;

• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;

• Безграничные возможности развития. Новые задачи, новые рынки и вызовы, которые ещё никто решал – нужно только проявить инициативу

• Гибридный формат работы, где основная локация – Москва.

Это будет увлекательное путешествие. Присоединяйтесь!

Откликнуться на вакансию