Вакансии для студентов с опытом работы от 3 до 5 лет по направлению "Менеджмент"

Эксмо - универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы. Наше издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ».

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой;
• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования);
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет;
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций;
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации;
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом;
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении.

Мы предлагаем вам:

• Работу в крупнейшем издательстве России;
• Участие в интересных проектах;
• Отличный коллектив и комфортные условия труда;
• Возможность профессионального роста.

Наши ожидания:

• У Вас есть опыт работы от 3-х лет по данной специализации;
• Вы — аккуратный, системный человек, любите порядок и способны организовать идеальный процесс работы у себя и вокруг себя;
• Вы обладаете активной жизненной позицией, инновационным мышлением, способны быстро обучаться и заряжать других своим примером.

Откликнуться на вакансию

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ 20-30 МАГАЗИНОВ

Если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях, то мы очень хотим познакомиться с вами!

НАПРАВЛЯЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ. МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ИМЕННО ВАС!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

- Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;

- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;

- Организовывать подбор линейного и административного персонала;

- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;

- Реализовывать программы обучения и развития в кластере;

- Посещать магазины (полевые дни среда-пятница);

- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

- Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология);

- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером будет преимуществом;

- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;

- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;

- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

- Желание расти и развиваться в профессии.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Огромная команда HR-коллег;

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- Официальная заработная плата;

- Прозрачная и объективная система премирования, годовые бонусы;

- Компенсация использования л/а и топливная карта;

- Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

- Возможность профессионального и карьерного развития;

- Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами.

Откликнуться на вакансию

Обязанности:

- участие в стратегической программе проектов по автоматизации процессов управления рисками:
система принятия решений, автоматизированное рабочее место Риск-менеджера, а также, в создании корпоративного хранилища данных и системы построения корпоративной отчетности.
- интервьюирование заказчиков и подрядчиков для отрисовки схем и описания бизнес-процессов;
- разработка бизнес-требований, согласование технических заданий для разработчиков;
- участие в функциональном, интеграционном тестировании и разработка сопутствующей документации (сценарий тестирования, тест-кейсы, протокол тестирования);
-разработка пользовательских инструкций и участие в обучении;
- взаимодействие с командами Подрядчика;
- осуществлении поддержки пользователей на время ОПЭ.

Требования:

- опыт работы на должности с аналогичными обязанностями от 3х лет;
- самостоятельность, развитая логика, системность мышления;
- желание развиваться в области системного анализа;
- опыт работы в Финтех проектах желателен;
- опыт работы в проектах по автоматизации процессов управления рисками;
- опыт работы с функционалом task traсker в Битрикс24;
- желательны опыт прохождения курсов по бизнес и/или системному анализу;
- знание пакета программ MS Office, векторный графический редактор (MS Visio, draw io и т.п.), работа с ИС управления задачами/проектами (Jira, Redmine и т.п.).

Условия:

- официальное оформление и заработная плата;
- прозрачная система мотивации;
- добровольное медицинское страхование;
- возможна частичная удаленная работа;
- график работы: 5\2 с 09:00 до 18:00;
- офис в 5 минутах от м. Бауманская;
- оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
- оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.

Уровень, статус и достижения ПСБ Лизинг растут и будут расти, мы уверенно движемся к достижению поставленных целей.

Хочешь быть с лидерами, присоединяйся!

Откликнуться на вакансию

Компания Технологии Доверия ищет опытных профессионалов для управления и развития нашей команды по оказанию консалтинговых услуг компаниям транспортного сектора.

Примеры проектов:

• Развитие коммерческой функции и повышение уровня клиентского сервиса;
• Ценообразование и повышение доходности;
• Сокращение прямых затрат на грузовые и пассажирские перевозки;
• Оптимизация затрат на содержание и ремонт подвижного состава/ инфраструктуры/ прочих основных средств;
• Организационная трансформация и управление изменениями;
• Оптимизация поддерживающих функций;
• Выстраивание оптимальных схем транспортной и складской логистики;
• Цифровизация бизнеса и внедрение новейших технологий.

Ваши обязанности будут включать, но не ограничиваться:

• Проведение интервью с представителями клиента;
• Сбор и анализ данных;
• Подготовку презентаций;
• Разработку моделей в Excel;
• Участие в разработке вариантов решений, стоящих перед клиентом задач;
• Управление командой.

Что нравится тем, кто работает у нас:

Карьерный рост и опыт:

• Траектория роста к партнерству в быстрорастущем транспортном подразделении;
• Объективная и прозрачная система оценки работы;
• Клиенты - крупнейшие игроки транспортной отрасли в стране;
• Разнообразие проектов, поддержка от всей команды ТеДо;
• Возможность увеличение дохода каждый год.

Обучение и развитие:

• Богатая консалтинговая инфраструктура - огромный накопленный опыт из десятков предыдущих проектов, надежные деловые отношения;
• Опытные партнеры с уважительным отношением к клиентам и коллегам будут вашими наставниками и дадут возможность самостоятельно управлять командой и процессами;
• Бесплатные внутренние программы обучения;
• Прямое подчинение Партнеру – руководителю подразделения.

Социальные гарантии:

• Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being (онлайн курсы йоги, пилатеса, спортивные курсы и т.д.);
• Корпоративные гаджеты, мобильная связь;
• Дополнительные дни отпуска от компании;
• Возможность удаленной работы, наличие гибкого графика.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование, предпочтительно инженерное или транспортное в ведущих университетах;
• Опыт работы в компаниях, занимающихся консалтингом в транспортной отрасли;
• Навыки подготовки презентаций и анализа данных;
• Обязательно знание английского языка – не ниже Upper-Intermediate (умение искать и анализировать информацию на английском языке);
• Автономность – способность управлять консалтинговым проектом на протяжении всего цикла с командой из 2-3 человек, улучшая отношения с клиентом и развивая свою команду;
• Успешные менеджеры обладают: мотивацией, дисциплиной, вниманием к деталям, стойкостью отстаивать свою точку зрения перед партнером и скромностью попросить о помощи, когда это необходимо; быть справедливым с командой, заботиться о клиенте, быть инициативным.

Особо ценим, если:

• Опыт работы или учебы за рубежом.

Откликнуться на вакансию

Мы создаем новое направление в экосистемной структуре банка, включающее в себя управленческий консалтинг и инвестиционные фонды.

Наша группа компаний оказывает услуги по разработке стратегий и трансформации операционных моделей, оптимизации бизнес-процессов и сокращении затрат, коммерческому due diligence, а также услуги консультирования в вопросах слияния и поглощения.

С учетом быстрорастущего портфеля проектов и расширяющегося перечня клиентов мы ищем профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде и расти вместе с нами.

Обязанности:

• Руководство проектами по разработке бизнес-стратегий и операционной эффективности для крупнейших российских и международных компаний, а также госсектора;
• Выстраивание отношений с клиентами;
• Управление сотрудниками, участвующими в подготовке материалов по выделенной области анализа (распределение и постановка задач, контроль сроков исполнения, мотивация команды);
• Разработка рекомендаций по выделенной области анализа, подготовка отчетных материалов;
• Контроль построения финансовой модели компании / бизнеса;
• Обучение и развитие команды;
• Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.

Требования:

• Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет; опыт руководства проектами от 2 лет (опыт работы в управленческом консалтинге – Big3, Big4, second tire - является обязательным требованием);
• Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования;
• Английский язык не ниже Intermediate.

Почему именно к нам:

• Работа в структуре крупной финансовой группы;
• Масштабные и комплексные проекты;
• Профессиональная команда с большим опытом в ведущих международных компаниях;
• Комфортная и дружелюбная среда, дух стартапа «под зонтом» крупного банка;
• Предпринимательский подход, гибкость и открытость;
• Образовательная платформа с большим количеством обучающих программ;
• Прозрачный карьерный рост;
• Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС.

Откликнуться на вакансию