Вакансии для студентов с опытом работы от 3 до 5 лет по направлению "Менеджмент"

Что нужно делать:

• Подбирать классных кандидатов на открытые вакансии компании

• Выстраивать процесс удержания сотрудников и поддерживать процессы адаптации новых сотрудников

• Участвовать в брейнштормах по формированию и развитию корпоративной культуры

• Поддерживать и консультировать руководителей в сложных вопросах по персоналу

Мы ждем, что у тебя есть:

• Опыт работы HR менеджером в единственном лице, в рекламном или креативном агентстве
• Навык проведения интервью с кандидатами и последующего найма
• Нам важно, чтобы ты знал(-а) специфику креативной сферы, ведь ты будешь общаться с копирайтерами, продюсерами, арт-директорами. И это далеко не весь список :)
• Уверенные знание ТК РФ
• Коммуникабельность, ответственность, эмпатия

Откликнуться на вакансию

Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.

Мы ищем Менеджера по подбору персонала в команду бизнес найма с опытом работы от 2-х лет в Non-IT рекрутменте.

Для успеха в этой роли важны проактивность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат. На этой позиции предполагается работа с вакансиями в маркетинге, финансах, BizDev и др

Задачи:

• полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью);
• активный поиск кандидатов на hh.ru и Linkedin;
• взаимодействие с заказчиками, согласование портрета кандидата и консультирование по процессам подбора;
• ведение базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность по подбору;
• участие в других HR-проектах.

Мы ожидаем, что у тебя:

• английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке;
• опыт работы в точечном подборе персонала не менее 1,5 лет;
• опыт закрытия позиций уровня Middle и Senior;
• опыт оценки soft skills кандидатов и опыт проведения интервью по компетенциям;
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• нацеленность на результат, любовь к людям и желание развиваться в сфере рекрутмента.

Дополнительное образование в сфере HR (курсы, семинары, тренинги) - будет плюсом

Что мы предлагаем:

• удаленный формат работы;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;

• обучение: семинары, тренинги, конференции;

• ДМС с первого месяца работы;

• корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng;

• корпоративные скидки на отели и другие услуги.

Откликнуться на вакансию

Что нужно делать:
- Разработка плана работы команды в соответствии с поставленными задачами и целями проекта

- Ведение карты развития проекта

- Контроль выполнения плана работы и отслеживание соблюдения процессов

- Обеспечение эффективной коммуникации и взаимодействия между участниками проекта

- Ответственность за взаимодействие команды с партнерами и пилотными проектами

- Переписка команды с другими командами

- Подготовка документации по выпуску продуктов

- Контроль работы уже запущенных продуктов, работа с обратной связью

- Доводить общекомандные задачи до результата

Что ожидаем от вас:
- Знание продуктов 1С и понимание как устроен мир 1С
- Опыт работы на позициях Project Manager от 5-х лет в области ИТ

- Список успешных запущенных проектов

- Ориентация на результат, системный подход к работе, умение выстраивать и поддерживать процессы
- Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения

- Эрудиция в современных технологиях – большой плюс

Что мы предлагаем?

• Опыт работы с талантливыми профессионалами, у которых есть чему научиться
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Современный комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал
• Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса
• Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), проезда и др.)
• Доход обсуждается индивидуально на собеседовании

О нас

1С – лидер российского рынка автоматизации управления и учета на предприятиях различных отраслей. Наша технологическая платформа 1С:Предприятие написана на С++ и Java. В основе веб-интерфейса используется JavaScript.

На наших технологиях создают бизнес - решения более 350 000 разработчиков

На базе платформы 1С:Предприятие создано более 1500 тиражных решений

Аудитория 1C — 1,5 млн. предприятий, более 5 миллионов пользователей

Сильнейшие команды разработки

Откликнуться на вакансию

Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.

Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами: Планирование, запуск, мониторинг, контроль и завершение проектов с целью доставки продукта в соответствии с заданными сроками, бюджетом и качеством;
• Agile и Scrum: Применение методологий Agile и Scrum для управления проектами и командами, включая проведение ежедневных stand-up встреч, планирование спринтов, ретроспективы и демонстрации;
• Коммуникация и координация: Обеспечение эффективного общения и координации между всеми участниками проекта, включая разработчиков, дизайнеров, аналитиков и заинтересованные стороны;
• Управление рисками и изменениями: Идентификация потенциальных рисков и проблем, разработка стратегий для их минимизации или устранения, управление запросами на изменения;

• Оптимизация процессов: Постоянный анализ и улучшение процессов разработки и доставки продукта для повышения эффективности и качества работы команды.

   

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта в управлении проектами в сфере технологий, включая успешный опыт руководства Agile/Scrum командами;
• Образование: Высшее техническое или управленческое образование. Сертификация PMP, Certified Scrum Master (CSM) или аналогичная будет являться преимуществом;
• Навыки коммуникации: Исключительные коммуникативные навыки, умение работать в мультидисциплинарной команде, высокий уровень организаторских способностей;
• Аналитические навыки: Способность анализировать сложные данные, проблемы и процессы, а также разрабатывать эффективные решения.

Откликнуться на вакансию

«Золотое Яблоко» – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.

Нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем и внедряем новое, и в первую очередь - инновационные технологии. Сейчас перспективным направлением внутри бизнеса становится развитие IT-департамента, куда мы активно привлекаем талантливых людей.

Компания занимается разработкой как внешних e-commerce продуктов, так и улучшением внутренних систем и процессов. Динамика развития бизнеса даёт возможности каждому из нас работать над интересными проектами, расти внутри компании и просто получать удовольствие от тех задач, которые предстоит решать каждый день.

Мы ищем кандидата, с опытом работы в B2C\логистике. В зоне ответственности будет улучшение пользовательского опыта на этапах, следующих после оформления заказа: получение, возврат товара, качество и своевременность исполнения заказа и пр."

Основные задачи:

• Растить продуктовые метрики CSI, Repurchase rate и пр.;
• Работать с потребностями покупателей, генерировать идеи, планировать ресурсы;
• Проектировать и реализовывать новую функциональность совместно с аналитиками, разработчиками и смежными командами;
• Управлять процессом разработки и отвечать за его соответствие планам и качеству;
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами;
• Общаться с пользователями и проводить качественные и количественные исследования;
• На основе данных формировать гипотезы.

Навыки и знания:

• Опыт работы в B2C/логистическом продукте с большой аудиторией, предпочтительно Ecom;

• Навыки управления продуктовой командой из дизайнеров, разработчиков, аналитиков, младших менеджеров продукта;

• Понимание как очертить скоуп MVP и как быстро протестировать продуктовые гипотезы, прежде чем строить “космолет”;

• Способность видеть за числами физический смысл и умение находить причины явлений;

• Знаете, как оценивать профит от внедрения новых проектов и предварительно, и после релиза;

• Умение объяснять сложные вещи простыми словами;

• Опыт качественного и количественного тестирования гипотез.

Мы предлагаем:

• Официальный статус ИТ-компании;

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;

• Открытая структура управления, возможность предлагать идеи и принимать решения;

• Пятидневная рабочая неделя, возможны командировки, возможна удаленная работа\гибрид;

• Комфортный современный офис в центре города, недалеко от Кремля;

• Расширенный пакет ДМС, обучение за счет компании, корпоративные скидки на продукцию, техника для работы;

• Возможности профессионального роста и развития. В настоящее время компания выходит на международный рынок.

Откликнуться на вакансию