Вакансии для студентов с опытом работы до 3 лет по направлению "Менеджмент"

DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, которое входит в ТОП-3 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.

Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:

• Коммуникационное агентство: интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
• Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
• Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
• PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
• Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров

Наша команда в поиске сильного Account менеджера!

Обязанности:

• Вести коммуникацию с клиентами;
• Подготавливать предложения клиентам (составлять презентаций, сметы);
• Брифовать клиента и команду (influence менеджеры, креативный отдел, PR отдел, продакшн и SMM);
• Вести отчетность: документальную, проектную и финансовую;
• Участвовать в подготовке стратегий и креативных концепций;
• Проверять, редактировать и согласовывать подборки блогеров;
• Составлять медиапланы;
• Формировать отчеты по ключевым метрикам и показателям;
• Организовывать работу над рекламными проектами;
• Главное – систематизировать работу, контролировать сроки и результаты.

Требования:

• Стаж работы от 2-х лет в рекламных агентствах / в сфере инфлюенс-маркетинга;
• Умение работать в режиме многозадачности, в условиях ограниченного времени;
• Умение оперативно реагировать в ситуациях форс-мажоров;
• Опыт работы в рекламе / с блогерами является преимуществом при выборе кандидата.

Условия:

• Компания, свободная от формального подхода к работе, но с полным соблюдением ТК РФ;
• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, 1 удаленный день в неделю;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы;
• Возможность обучения за счет компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь: митапы, лекции, тренинги, квизы, масштабные корпораты;
• Большой и уютный офис в шаговой доступности от метро «Бауманская». Вокруг классные фуд-корты и кофейни;
• Свободный дресс-код;
• Профессиональное и вовлеченное руководство: всегда готовы и очень рады обсудить ваши крутые идеи;
• Интересные, амбициозные задачи и проекты.

Откликнуться на вакансию

#КомандаСамолет активно растет, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли Менеджера по персоналу.

Наша команда - это яркие, энергичные и главное любящие свое дело люди, мы заразим тебя своим энтузиазмом с первой минуты :)

Если ты: не боишься воплощать новые идеи, стремишься влиять на бизнес-процессы, получаешь удовольствие от своей работы и гордишься ее результатами, мы ждем именно тебя!

Что ждет тебя в этой роли:

• Внедрение современных HR-инструментов и практик в офисах франчайзи-партнеров
• Работа над управлением ключевыми HR-метриками и анализ отклонений
• Консультирование партнеров по вопросам управления персоналом
• Участие в реализации HR-стратегии в своем регионе
• Ведение HR-проектов на территории доверенного региона
• Командировки и визиты в офисы франчайзи-партнеров

Идеальный кандидат для нас:

• С большим желанием развития и роста в HR сфере
• Владеет современными методами и инструментами HR-менеджмента
• Имеет опыт в обучении и развитии сотрудников, а также в оценке персонала и массовом найме
• Знаком с трудовым законодательством
• Открыт, коммуникабелен, креативен, находит нестандартный подход к задачам

Мы предлагаем:

• Возможность развиваться в крутой команде единомышленников
• Удобный график работы, возможность выбора формата в зависимости от команды и проектов
• Гибридный формат работы с возможностью удаленной работы и работы в офисе
• Расширенный пакет социальных льгот и страхование с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников и страхование имущества и др.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому важно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь, обучающие мероприятия, широкий доступ к материалам, включая ведущие образовательные платформы
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет» и индивидуальные условия по рассрочке

Откликнуться на вакансию

Kept – это аудиторско-консалтинговая фирма, которая прежде была частью международной сети KPMG, но формально покинула ее 8 июня 2022 года.

Мы проводим аудит финансовой отчетности, предоставляем услуги по улучшению показателей эффективности и управлению рисками, помогаем решать налоговые и юридические проблемы, а также консультируем по вопросам сопровождения сделок, реструктуризации бизнеса и привлечения финансирования. В Kept есть обширная Технологическая практика, которая помогает клиентам становиться эффективнее с помощью цифровых продуктов и решений.

• Мы работаем в России более 30 лет
• Офисы компании в 11 городах России и Беларуси
• У нас работают 3 800 специалистов

Обязанности:

• Поддержка сотрудников уровня менеджер, директор по всем административным вопросам
• Организация внешних и внутренних встреч, конференц-звонков и Skype-звонков
• Помощь в организации командировок и заказа такси во внутренних системах Kept, оказание поддержки по сопутствующим вопросам другим сотрудникам, помощь в командных поездках
• Подготовка и организация своевременной передачи документов в финансовый отдел и ведение электронного реестра документов
• Помощь в организации мероприятий отдела
• Предоставление поддержки другим ассистентам отдела для обеспечения стабильности и непрерывности работы

Требования:

• Законченное высшее образование и возможность работать 40 часов в неделю
• Английский язык на уровне Intermediate, грамотный русский
• Административный опыт от 1 года
• Компьютерная грамотность в MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet, Power Point)
• Знание телефонного и делового этикета
• Эффективная коммуникация с разными категориями персонала
• Навыки эффективного тайм-менеджмента, умение справляться с несколькими задачами
• Клиентоориентированный подход, нацеленность на результат
• Проактивный подход к решению проблем
• Готовность следовать формальному дресс-коду Business и Business Casual

Условия:

• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, включая английский язык, для прокачки профессиональных и личностных навыков
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
• Конкурентная заработная плата
• Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома после испытательного срока
• Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
• Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)

Откликнуться на вакансию

НАШ КОЛЛЕГА:

• Участвует в разработке стратегии продвижения HR-бренда: Ваша креативность и аналитический подход помогут сформировать и продвигать позитивный образ работодателя в глазах потенциальных сотрудников.
• Анализирует целевую аудитории и конкурентов на рынке труда.
• Составляет план рекламных кампаний, связанных с наймом персонала. Вы разрабатываете и реализуете рекламные стратегии для привлечения массового персонала.
• Составляет продающие объявления для привлечения кандидатов.
• Размещает вакансии на джоб-сайтах и других ресурсах.
• Занимается аналитикой и ведет статистику по рекламным проектам: оценка эффективности рекламных кампаний, анализ конверсии и стоимости.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО НАШ КОЛЛЕГА:

• Понимает алгоритмы работы основных джоб-площадок.
• Как преимущество -имеет опыт работы в HR-маркетинге или digital-marketing.
• Умеет работать с метриками HR-маркетинга, анализировать данные, проводить конкурентный анализ и анализ целевой аудитории.
• Обладает навыками ведения социальных сетей и опытом запуска лендингов для эффективного привлечения кандидатов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Участие в запуске новых HR-проектов.
• Оформление строго по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Бесплатное питание;
• На праздники компания дарит приятные подарки своим сотрудникам;
• Программа лояльности для сотрудников на особых условиях;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Место работы: м. Парк Культуры

Откликнуться на вакансию

Задачи:

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства
• Представлять интересы компании в государственных органах
• Управлять эффективностью процессов магазина

Требования:

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
• Ты мобилен внутри северо-востока Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона)

Условия:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования (ежемесячная, квартальная и годовая), справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

Откликнуться на вакансию

Мы практика организационных изменений компании ЭКОПСИ Консалтинг, реализуем проекты для крупнейших компаний России и СНГ.

Изучаем системы менеджмента в компаниях, создаем и внедряем новые управленческие практики, помогаем компаниям развиваться и выстраивать свою систему внутренних процессов под текущие задачи рынка.

Ищем к себе в команду коллегу, который без раскачки готов включиться в проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах по организационному развитию в роли менеджера проекта или аналитика бизнес-процессов;
• Организовывать исследования;
• Проводить сбор и анализ информации;
• Понятно и чётко доносить свои выводы/ мысли как внешнему, так и внутреннему клиенту, делать презентации, участвовать в обсуждениях;
• Участвовать в разработке и дальнейшем внедрении решений, позволяющих изменить бизнес-процессы в компании.

Что для нас важно:

• Высшее образование (приоритетнее экономическое, психологическое или техническое);
• Сильные аналитические способности, умение находить нестандартные решения, видеть за данными плюсы и минусы компаний;
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение общаться с представителями бизнеса;
• Опыт работы в направлении business development, внедрения организационных изменений, различных HR практик от 1 года;
• Готовность и желание разбираться в абсолютно новой для себя теме/ отрасли;
• Умение работать в команде и управлять командой.

Как живет ЭКОПСИ:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке.
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь брать на себя большую ответственность.
• Мы на «ты» даже с управляющими партнерами компании.
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно, нет четкого начала и окончания дня;
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонусы по результатам достижения целей по проектам;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.

Этапы отбора:

1. Конкурс резюме;
2. Тестирование;
3. Ассесмент-центр, где ты сможешь познакомиться с командой, а мы с тобой;
4. Кейс;
5. Интервью;
6. Оффер.

ЭКОПСИ Консалтинг – лидер рынка управленческого и HR-консалтинга в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране.

Наши клиенты – компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей стран СНГ.

Откликнуться на вакансию

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля. С нами ты не только построишь карьеру, но и вырастишь над собой!

Что нужно делать:

• заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
• проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;
• работать с базой кандидатов;
• помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

• имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев
• имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;
• коммуникабельны;
• можете работать полную рабочую неделю;
• увлекаетесь IT-сферой;
• нацелены на результат;
• хорошо знаете MS Office.

Условия:

• Стандартную пятидневную рабочую неделю;
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
• Обучение профессии;
• Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
• Удалённый формат работы с компенсацией интернета;
• Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Откликнуться на вакансию