• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Верифицирована статья "Готовность к вынужденному переходу на удаленную работу в образовательных организациях"

Верифицирована и готовится к публикации статья доцента департамента организационного поведения и К.А.Багратиони "Готовность к вынужденному переходу на удаленную работу в образовательных организациях". В статье анализируется уровень готовности отдельных сотрудников образовательных организаций к вынужденному переходу на удаленный режим работы в связи с фундаментальными сдвигами в бизнес-логике компаний, сопровождающие цифровую трансформацию. 

Фундаментальные сдвиги в бизнес-логике компаний, сопровождающие цифровую трансформацию, требуют переориентации большинства сотрудников, действующих внутри фирмы и ее экосистемы. Такие процессы закономерно порождают сопротивление, и образовательный сегмент не является исключением. В 2020 году большинство образовательных организаций России были вынуждены перейти на удаленный режим работы и адаптироваться под онлайн-формат из-за пандемии COVID-19. В связи с этим актуальным становится вопрос изучения готовности сотрудников таких организаций к изменениям. В статье анализируется уровень готовности отдельных сотрудников образовательных организаций к вынужденному переходу на удаленный режим работы.