• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Бизнес в Азии

Веселова Л. С., Иванющенкова М. В., Катькало В. С. и др.

М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025.

Статья
Мигранты на рынке труда Москвы

Варшавская Е. Я., Денисенко М. Б.

Вопросы экономики. 2025. № 1. С. 44-70.

Статья
Global perspectives on strategic change: unpacking the managerial cognition
В печати

Tatiana Aleksandrova, Anand A., Pelsőci B. L. et al.

Review of International Business and Strategy. 2025. Vol. 35. No. 2/3. P. 260-303.

Глава в книге
People and Machines or People Against Machines? How Readiness to Artificial Intelligence is Changing Higher Education: A Bibliometric Analysis

Tunkevichus O., Bagrationi K.

In bk.: The Proceedings of the 20th European Conference on Innovation and Entrepreneurship. Vol. 20. Iss. 1. Academic Conferences International Limited, 2025. P. 759-766.

Участие в международной конференции Academy of Management, HR Division International Conference

Профессор-исследователь Департамента ОПиУЧР Кабалина Вероника Ивановна приняла участие в 6-ой международной конференции по управлению человеческими ресурсами (HRIC 2026), которая проводится Academy of Management (AOM) один раз в 2 года.

Участие в международной конференции Academy of Management, HR Division International Conference

На этот раз конференция прошла в Бангалоре (Индия) под девизом "Sustainable HRM in the Age of Disruption" («Устойчивое управление человеческими ресурсами в эпоху перемен»), что созвучно теме прикладного исследования «Социально ответственное управление человеческими ресурсами в контексте устойчивого развития компании: конфигурация и нефинансовые показатели результативности», которое проводится преподавателями департамента. Доклад на конференцию под названием «Employee resilience in the organizational context in times of adversity» был подготовлен в рамках указанного проекта. На сайте ВШЭ на портале IQ media можно ознакомиться с основными выводами доклада: https://iq-media.ru/business/kak-sokhranit-ustoychivost-na-rabote-v-periody-nestabil-nosti.