Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Яковлева А. Ю., Царьков И. Н., Коссов В. В. и др.
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2024.
Журнал социологии и социальной антропологии. 2024. Т. 27. № 1. С. 30-62.
В кн.: Корпоративные университеты России - 2023. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023. С. 11-31.
Mondrus O., Osipova A.
Case collection: HSE Graduate School of Business. 521-0108-8. The Case Centre, 2021
Научный доклад посвящён представлению результатов диссертации Т.Н.Лобановой, представленной на соискание ученой степени доктора психологических наук. Автор представит краткий обзор взглядов на феномен трудовых интересов, объединяемых психологическим контекстом, а также психологическую концепцию трудовых интересов в структурном и динамическом аспектах. Будут изложены результаты исследований интересов российских работников разных должностных уровней и возрастных периодов, а также их влияние на мотивацию работников, вовлеченность, удовлетворенность трудом, профессиональную самореализацию и эффективность. В докладе будут показаны группы методов и подходов к оценке структуры и степени выраженности трудовых интересов.Особую важность для автора представляет гипотеза о все более растущем влиянии фактора интереса к работе в механизме трудовой мотивации. Система управления человеческими ресурсами, построенная с учетом формирования, реализации и развития устойчивого личного интереса к работе, создает стабильную и прогрессивную удовлетворенность трудом, что ведет к продуктивности персонала, результативности и эффективности деятельности организаций. Данная система может поддерживаться ротацией работы, расширением и обогащением труда, перепроектированием трудового функционала, ведущим к профессиональной самореализации и самодетерминации личности.
Семинар будет проходить в гибридном формате: в аудитории 1302 в кампусе на Шаболовке и на платформе вебинар. Присоединиться можно по ссылке https://events.webinar.ru/gsbhse/9322193
Просим вас сообщить о формате своего участия заранее.