Идеи для будущего
Этот сборник информационно-аналитических статей из серии «Новое в менеджменте», которую выпускает Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ), посвящен главным управленческим идеям 2025 года. В него вошли материалы о трендах, которые, на наш взгляд, важно учитывать руководителям при принятии решений.
Например, одна из статей посвящена актуальным концепциям стратегий долгосрочного роста. Несмотря на высокую неопределенность и волатильность внешней среды, компаниям необходимы стратегии развития бизнеса. Но они должны разрабатываться в тесной связке с внедрением инноваций, которые будут поддерживать это развитие.
Важной задачей управленцев в 2025 году и далее будет внедрение изменений. По данным McKinsey, лишь треть преобразований достигает поставленных целей. В России на успех изменений влияет их масштаб, показало исследование компании «Экопси». О том, как сочетать особенности российского менеджмента с зарубежными подходами, мы также рассказываем в сборнике.
Ключевую роль в развитии бизнеса играют технологии. В последние годы большие надежды возлагаются на решения на базе искусственного интеллекта, однако ИИ еще предстоит стать серьезным оружием в конкурентной борьбе. Кстати, три из 10 главных российских ИТ-трендов 2025 года связаны с ИИ. Мы в ВШБ второй год проводим исследование ключевых отечественных ИТ-трендов и видим его особую ценность в том, что оно учитывает реалии российской экономики.
Какие бы продвинутые технологии ни использовали компании, серьезных результатов в бизнесе не удастся достичь без слаженной работы команды. И как показывают последние данные, важен не состав ее участников, а качество взаимодействия между ними. Если лидеры бизнеса хотят повысить его эффективность, им придется уделять очень много внимания организации продуктивной командной работы.
В настоящем сборнике мы постарались охватить широкий круг тем — от государственной поддержки производств до навыков, необходимых современному человеку. Но в одной книге невозможно рассказать обо всех актуальных идеях. Некоторым из них мы посвящаем отдельные выпуски — например, в 2024 году вышли сборники «Стартапы и инновации», «Операционная эффективность», «10 главных российских HR-трендов». О свежих исследованиях и интересных идеях мы ежедневно пишем в официальном Telegram-канале ВШБ «Новое в менеджменте». Надеемся, наши публикации помогут вам не только адаптироваться к изменениям, но и опередить их. Как писал лауреат Нобелевской премии по физике Деннис Габор, будущее невозможно предвидеть, но можно изобрести.