Источники поиска вакансий - Где искать работу?

Пройти стажировку или практику в интересующей компании, проявить себя и получить постоянную должность – отличный сценарий для кандидата, у которого еще нет опыта работы. У многих компаний отборы на стажировки/практики проходят в течение всего года, потому рекомендуем следить за обновлениями компаний на официальных сайтах, в группах в социальных сетях и, при появлении интересующей вакансии, подавать заявку.

Акутальные вакансии и стажировки вы можете найти здесь. 

Многие крупные компании периодически (чаще в летнее время) организуют для студентов и выпускников бесплатные обучающие мероприятия, где рассказывают участникам основы определенных профессий и решают с ними практические кейсы. У большинства таких программ есть определенная цель – по итогам выбрать наиболее успешных, активных ребят и пригласить их на начальную позицию в компанию. Поэтому участие в подобных программах – отличный шанс не только получить знания и навыки по определенной тематике, но и возможность получить интересную стартовую позицию.

Актуальные видео от наших партнеров вы можете найти здесь. 

Центры карьеры в вузе на регулярной основе проводят различные мероприятия совместно с крупными компаниями: гостевые лекции, дни компаний на факультете, ярмарки вакансий, кейс чемпионаты и т.д. Вряд ли будет возможность посетить абсолютно все события, важно выбрать те, которые будут наиболее интересны, поучаствовать и проявить активность. Интересный вопрос, правильный комментарий, неформальная беседа с представителями бизнеса – все это может помочь наладить контакт с представителями бизнеса и добиться желаемых целей.

Такие кейс-чемпионаты могут проводиться как внутри компаний, так и от внешних организаций, например, https://changellenge.com/. Плюс подобного формата – в кейс-чемпионатах принимают участие одновременно несколько компаний, поэтому есть возможность познакомиться с представителями разных компаний, а к кому-то присмотреться более внимательно. Также в рамках таких мероприятий можно расширить круг полезных знакомств и среди студенческой аудитории.

На сайтах по поиску работы можно найти как вакансии, куда рассматриваются кандидаты с опытом работы, так и без него. На подобных ресурсах можно задать разные стратегии поиска – откликаться самостоятельно на интересующие вакансии (активный поиск), либо просто разместить свое резюме в ожидании звонка (пассивный поиск). Оба метода имеют место быть – все зависит от ваших целей в моменте.

Популярные сайты:

• hh.ru – основной ресурс для поиска офисных вакансий, есть также отдельная страничка для студентов и выпускников – hh.ru/students 
• Яндекс работа, Careerspace, GdeJob – агрегаторы вакансий с разных работных сайтов
• Superjob, rabota.ru – также, в основном, офисные вакансии и вакансии для начинающих специалистов

Подпишитесь на страницы интересующих вас компаний в социальных сетях, чтобы постоянно быть в курсе открывающихся вакансий или новых мероприятий.

Кроме того, рекомендуем отслеживать новости специализированных групп и каналов, посвященных тематике поиска работы. Так, например, на Facebook или LinkedIn, можно напрямую написать рекрутеру, который опубликовал вакансию, тем самым быстрее выйти с ним на связь.

LinkedIn - будет полезно завести профиль, если Вы рассматриваете вариант построения карьеры в международных компаниях или за рубежом. Кстати, информация о том, что к этой социальной сети нельзя подключиться ошибочна, это возможно сделать через vpn. Вскоре мы опубликуем статью о лайфхаках использования сети - следите за нашими обновлениями.

Группы на Facebook:

• HR хаб
• Вакансии в Москве
• Вакансии & резюме
• Sell your head
• Работа PR и маркетинг
• Вакансии в ecommerce

Telegram каналы:

• Finexecutive – вакансии по направлению Финансы, IT, Консалтинг
• Интересная работа в Москве и на удаленке 
• Marketing jobs 
• Brain drain – стажировки и вакансии за рубежом 
• Telegram IT jobs 
• Digital HR 
• Вакансии для студентов в Москве

Зачастую именно сеть личных контактов помогает быстро найти подходящую вакансию. Если вы находитесь в поиске работы, расскажите об этом всем – вполне вероятно, что кто-то среди ваших знакомых или знакомых ваших знакомых ищет специалиста в свою команду или видел подходящую вакансию.